올해부터 학교폭력 예방 및 근절에 기여한 교원에게 승진가산점이 부여된다.

경기도교육청에 따르면 생활인권교육은 ‘참여와 소통, 자율과 책임으로 인권이 생동하는 학교’를 목표로 하며, 중점 추진과제로는 △소통과 공감으로 화목한 학교 △배려와 협력으로 안전한 학교 △존경과 존중으로 행복한 학교 등 세 가지다.

주요 대상은 학교폭력 예방교육 및 홍보, 상담, 학교폭력 점검 및 실태조사, 대응 및 사후관리 등에서 공적있는 교원으로 학교별 교원정원의 30-50% 범위(40 ± 10%) 내에서 주어진다.

이 중에서 80% 이상은 담임교사, 인권부장 교사를 비롯한 학교폭력 업무 담당자로 Wee 스쿨 교원의 가산점 부여 범위는 따로 정한다.

학교측은 가산점 대상자 선정위원회를 구성해 심사하고, 학교운영위원회의 심의를 거친다. 교장은 확정 대상자를 교육감에게 보고하고, 교육감은 확인 후 가산점을 부여한다.

도교육청은 현재 TF팀을 구성, 구체적인 학교별 범위와 기준 등을 마련하고 있으며 확정되는 대로 학교에 안내할 예정이다.

이쇄희 기자  go8979@ansansm.co.kr

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